之前详细介绍了关于逍遥推的各个方面，包括公司背景、诚信度、稳定性、企业文化、产品架构等，并进行了深入分析。事实上，还有一个非常重要的方面，即团队的团结，全国推手像一个大家庭，秉承着培养、传承、帮助和扶持的精神。大家毫无保留地分享自己的经验。

今天我特地和大家分享我从团队中学到的内容，因为这是所有新加入代理或者团队发展不良的团队长都希望解决的问题。团队的发展一直以来都需要解决三个关键问题：招募新成员、留住成员、培养成员。让我们一起来学习吧。

欢迎参加聚赢家团队培训。

主题：拥有知识，就能获得成功

1.聚赢家团队是一支专业的团队。

团队氛围是一个非常神奇的存在，虽然无形无质，但却具有神奇的力量。我们常说团队氛围不好，感觉压抑，而氛围好的时候，人们就会感到轻松自在，愿意留在这个环境中更长时间。

在组建团队的过程中，我们需要创造一个良好的团队氛围。即使团队人数不多，也要逐步建立起一种氛围。当团队形成了一种氛围后，它会变得越来越好。每位新成员加入团队后，他们会发现这个氛围特别棒，从而愿意留下来（根据各自团队所处的环境，可以灵活地创造氛围）

2.推手能够赚钱吗？

无论是初涉行业的新人还是已经有支付经验的人，在加入聚赢家并进入该行业之后，必须要有两个方面的收获，否则很难长期留在这里。

1，取得了盈利

在这里，个人获得了提升，实现了自我的成长，找到了自己存在和价值的意义。

赚钱这个话题上，有一个俗语说得很好：“猫有猫道，狗有狗道。”每个人在赚钱的方法上都有自己的独特之处。只要充分发挥自身的优势，结合个人情况来寻找适合自己的推广方法就可以了。但是对于新加入的伙伴来说，他们可能会感到一头雾水，不知道如何施展才能快速获得结果。这时候我们作为团队的领导者就需要引导和指导他们。根据他们的优势，鼓励夸奖他们的优点，一起分析相关名单，并进行邀约、见面，展开推广活动。

当他发现支付也很简单时，他的兴趣被激发了，信心倍增。提货200台或者300台对他来说都不是问题。这是针对新手推广员的带动方式。对于新手，不要让他们一下子就接手太多的产品，否则他们会感到害怕，会觉得这并不容易。你可以做得比我好，但是他们可能不知道如何处理那许多机器并且会失去信心。因此，正确的方法是帮助新手进入这个领域，帮助他们推销产品，提高他们的销售能力。然后，再讲解如何最大化利润。开始的时候，选择几个产品进行试水，拿到10部作为练手，这个过程非常重要。只要有一定数量的人能够快速激活这10部产品，那么他们一定能进一步激活50部。同样地，核心代理也是通过这种方式挑选出来的。作为团队领导者，这就是我们需要提高的能力。

小白非常忠诚，就像一块白纸，只要你好好培养他，他身上有着巨大的潜力。如果你能将聚赢家的精神灌输到他的脑海中，他一定会全神贯注，毫不动摇，不会左顾右盼。只要他在你身边留下来，那么他一定会长时间信任你，并且专注致力。

关于同行朋友中有一些曾经从事支付领域的，他们有着丰富的经验。在与他们交流时，我们可以直接讨论平台的优势和利润问题，同时也可以提及V7V8和V9的推出情况。

传统支付的销售方式主要是通过地推来发展业务，个人单打独斗，不太注重团队经营和团队发展，这是我们的短板。而采用联盟模式，就是整合不同的个体，对于有过传统支付经验的朋友来说，有非常大的优势。首先，他们对于行业的魅力、问题以及过去几年支付行业的发展和不可控因素非常了解，不需要大量传达专业知识。要么他们是行业的大哥，要么是在竞争中受了伤，对这个行业失去了希望。既然能接触到聚赢家和联盟多品3.0模式，那就应该抛开过去的展业思路，学习一种新的玩法，这就是新的联盟模式的打法。我们应该多从培养人的方向出发，而不是过多地依赖政策。因为即使政策再好，我们如果不去实施，那不就等于零吗？一个团队一定需要精神、文化，而不仅仅是利益。

李琪是一位享受自由自在生活的推手。

3.如何执行推手技术

通过手中的现有体系，迅速启动并拓展市场，由于市场资源有限，谁能够迅速行动就能占领市场先机。这一策略将帮助您快速取得成果。

小白市场绝对不可错过！小白展业的第一个问题便是解决了客户信任的难题，因为身边总会有很多使用信用卡的朋友。

在其中，有一群人具备很强的营销能力，比如从事过保险销售、直销或微商的人。尽管这些人可能缺乏专业知识，但他们却拥有丰富的营销技巧和团队管理经验。

什么样的人会吸引什么样的人，团队的领导者吸引的都是具备领导能力的人。有一句话说得好：“拥有小白，就能够掌握市场！”我们每个人都应该关注小白市场。

新员工步入职场：一方面是为了赚钱，另一方面是为了个人成长！我们帮助新手拓展业务，激发潜能，与客户沟通，他们看到了盈利，就会留下来；我们也帮助老员工支付朋友，建立团队，吸纳新成员，保留人才，培养人才。

无论是哪种群体，都能稳定地留下来并且先赚一些小钱，然后再赚大钱。金钱是慢慢积累的，成功是一步步努力的结果。我们推广者的收入也是稳定而持续增长的。

推手培训的课程

4.推手代理的成长可以带来逍遥自在的感觉。

你们了解为什么做直销的人会投资几万、几十万，穷得很，家里除了产品几乎一无所有，还会口口声声喊：生是某利的人，死是某利的鬼，你们知道为什么吗？

当你与直销从业者交流时，问对方赚了多少钱，很多人会回答：“我来这里是为了成长，我觉得我所投入的时间和精力都值得，我在这里学到了很多……这就是关于价值观的树立。”

当一个新员工加入我们的团队时，他启动了一台机器。你应该立即对他进行表扬，以此激励他。如果他预约了一个客户，你也应该立即给予鼓励，这将使他感到非常开心。他会觉得自己很棒，因为你教给了他专业知识，并鼓励他在办公室会议上分享。通过这样的锻炼，他获得了他人的认可和鼓励，他感到自己的存在很重要。我们应该帮助他建立信任，这样他会有更强的责任感，从而更快地提升自己。

加入聚赢家，不仅可以赚取支付行业的收益，还能够学习互联网营销技巧、团队建设和运营。这些技能将在未来为你带来很大的帮助，即使你离开这个行业，你所学到的技能也足以让你在任何一个领域都成为杰出人才。

如果他在这里建立起了自己的体系，并拥有自己的客户群体，而且平台的发展也稳定、健康、良性，你认为他会离开吗？

最终，支付行业采用直销模式，而团队也是直销属性的一部分。然而，我们的最大不同在于，我们不会使用欺诈手段，没有花言巧语。我们的机器一旦激活，就能回本，投入一次后就会形成无限循环，产生被动收益。然而，在团队方面，无论是哪个行业，特别是销售行业，都需要直销人员的激情和精神。

分红是聚赢家的一个前置条件。

你想知道聚赢家的情况吗？现在你明白了吧！欢迎加入我们，开始你的支付事业吧！