过去7年，喔刷之所以为聚赢家，并成为行业中独树一帜的存在，是因为我们相信价值观。价值观在每一次我们的选择里，影响着我们每一次的重大决定，也塑造了每一个聚赢家人成为实干者~

最初的价值观是我们成长的根基，也是我们发展的初心，在6周年之际，我们回归初心，感受文化自信。面临新市场，我们也对价值观进行了全新解读~

未来，我们将继续坚持该坚持的，相信该相信的。

 内容解读 

 行为指引 

1. 平台

   深耕行业，坚持做正确的事情，为合作伙伴提供长久稳定的发展平台；

2. 卓越合伙人\v8\v9

   坚持长期主义，共同建立平台生态圈，不断地吸引更多志同道合的合伙人加入建立工作室，带领更多伙伴实现共同发展；

3. 工作室负责人

   踏踏实实地向着既定目标迈进，积极向工作室投入必要的精力与资源，全力行动，以求最大可能地达成目标，专心致志打造专业团队；

4. 工作室成员

   专注做好业务每一环节每一件事，用自身专业能力收获用户，踏实打牢业务基础，保证业绩实事求是，聚焦目标，持续突破。
   

 内容解读 

 行为指引 

1. 平台

   具有长远发展思维，保持创新能力，不断学习进取，输出有效方法，向渠道持续赋能；

2. 卓越合伙人\v8\v9

   积极面对变化，勇于打破之前的成功经验，寻求自我突破，持续创新方法，取得业务突破；

3. 工作室负责人

   持续学习并应用行业先进经验和管理经验，创造或善用学习机会，将新获得的知识或技巧应用到工作室中运营中，努力成为优秀管理者；

4. 工作室成员

   积极主动获取学习资源，抓住平台、工作室提供的学习机会，吃透方法，提升自己，持续改进现有的作业方法，努力成为行业精英。

 内容解读 

 行为指引 

1. 平台

   共扛指标，共担责任，共享结果，全力扶持合作伙伴，帮助更多伙伴收获成长；

2. 卓越合伙人\v8\v9

   胸怀利他与集体主义，为他人、团队、平台共同创造成长与价值，在平台及工作室有需求挺身而出，不分区域不分团队，扶持工作室运营，以求共同进步；

3. 工作室负责人

   积极组织学习培训，通过“传帮带”等方式向成员主动分享自己的知识、技能、经验、思想等资源，助力成员个人成长，通过共享资源等方式、建立跨团队合作关系；

4. 工作室成员

   作业中有意识地寻求他人支持，当其他人需要支持时亦提供帮助。追求上进，乐于分享，主动在多场景中输出成功经验及方法，面对用户需求，主动帮助用户。

 内容解读 

 行为指引 

1. 平台

   创造平台价值，回报社会；感谢伙伴信任，将资源、奖励、机会向成功者、奋斗者、业绩优秀者倾斜；

2. 卓越合伙人\v8\v9

   拥有合伙人意识，与平台站在同一立场，探求共赢方案，鼓励并引导化解业务中的利益冲突，凝聚团队，发展团队，感恩团队；

3. 工作室负责人

   对别人的工作积极支持，对别人的困难表现宽容，对别人的帮助心存感激，将自己所得所感积极分享，勇于担当责任，带领更多伙伴前行；

4. 工作室成员

   感谢帮助自己的人，感谢用户的信任，鼓励在日常展业、进步中向他人表达感激之情。